zaměstnání

zobrazit
Nejmodernější druhy komunikace se zaměstnanci 3/3

 Kurzy, seminářeJinou formou nejmodernějších druhů komunikace se zaměstnanci je i možnost kurzu či semináře. I zde probíhají zpětné vazby. Je zde možno vidět zaměstnance zase z jiné pozice, z jiného úhlu. Je to tak forma nepřímé komunikace, kde je… »

Nejmodernější druhy komunikace se zaměstnanci 2/3

 Průzkumy spokojenostiProtože v posledních letech se hodně dbá na spokojenost zaměstnanců, je tak i od firem větší snaha s lidmi mluvit. To se projevuje nejmodernějšími druhy komunikace se zaměstnanci a to například častou formou průzkumem spokojenosti.… »

Nejmodernější druhy komunikace se zaměstnanci 1/3

 Zpětná vazbaNejde sice o žádnou novinku, ale přece jen je současná zpětná vazba považována za jednu z nejmodernějších druhů komunikace se zaměstnanci. Již se neprovádí způsobem, který je často zaměstnancům nepříjemný, ale více se cílí na to příjemné,… »

Vše o způsobu řízení podřízených 6/6

 Hasič a panikářDva typy, které jsou poměrně odlišné. Typ vedení ve formě hasiče znamená, že všechny problémy, které vznikají, se snaží uhasit, vyřešit, a to co nejdříve. Praktiky většinu svého času tráví pro řešení problémů, konfliktů a potíží.… »

Vše o způsobu řízení podřízených 5/6

 KilimandžároPoněkud vtipné označení a rozdělení stylu vedení lidí je podle znaků podobnosti. Styl kilimandžáro se vyznačuje především neustálým upozorňováním na důležitost práce. Tento typ nebude příliš dobrým vedoucím, protože může působit až komicky,… »

Vše o způsobu řízení podřízených 4/6

 Liberální styl vedeníPokud je manažer schopný, dobře ví, že jsou věci, které nemusí nutně rozhodnout sám a že často je lepší nechat rozhodnutí na samotných lidech. Zpravidla jde o věci, o kterých nemusí rozhodovat, které se ho spíše netýkají. Přenechává… »

Vše o způsobu řízení podřízených 3/6

 Direktivní styl vedeníVedení libí se také dá rozdělovat podle typů řízení. Direktivní styl znamená, že vedení neboli manažer, zkrátka osoba, která vede lidi, hodná dá má svůj názor a zpravidla se o osoby v týmu nezajímá. Pokud už musí dojít… »

Vše o způsobu řízení podřízených 2/6

 Řešení potíží, konfliktůDůležité je, aby manažer moderní doby uměl dostatečně s předstihem řešit konflikty. Ideálně jim předcházel. Na pracovišti mohou svévolně konflikty vznikat mezi spolupracovníky, ale i mezi pracovníkem a prací, aj. vše,… »

Vše o způsobu řízení podřízených 1/6

 Jak vést lidiMnoho lidí si často představuje, jak vede v práci lidi. Jak je ponižuje a nechává si nosit kávičky, dortíčky, a přitom sám nehne ani prstem. To je mnohdy pouze velice mylná představa toho, kdo to nikdy nedělal. Řízení lidí totiž… »

Zásady týmové práce 2/2

 Snaha o rovnoměrné rozdělení Nejenom, že každý by měl dělat něco. Je třeba práci rozdělit tak, aby ji každý člen týmu měl pokud možno zhruba stejně. Jak s ohledem na klasickou, neb o i časovou náročnost, tak s ohledem třeba i na to, o… »

Jak na správný teambuilding dokončení

 Vyhodnocení teambuildingové akcePři vytváření teambuildingové akce počítejte také s tím, že bude potřeba udělat nějaké vyhodnocení. Zpětná vazba je důležitá, abyste věděli, že akce měla nějaký smysl. Zkuste připravit dotazníky nebo výstupní… »

Jak na správný teambuilding 1. část

 Budování motivovaného týmuMezi základy úspěšného teambuildingu patří jeho příprava. Díky dobře připravenému programu pro zaměstnance se vybuduje soudržný a motivovaný tým, který bude firmě v mnohém prospěšný. Chce to ale zvolit správnou taktiku,… »

Další oblíbené benefity pro zaměstnance

 Kosmetická ošetření pleti i pokožkyProcedury zaměřené především na ženy, ale v posledních letech je mohou hojně využívat také muži. I zde, podobně jako u masáží je různých možností více než dost. V případě žen to jsou wellness procedury,… »

Vhodné benefity - poukázky do sauny nebo na masáže

 SaunaJedna z nejoblíbenějších wellness procedur vůbec. Důvodem je především to, že má velmi pozitivní vliv na lidské tělo. Sauna je místem, kde se dočkáme vyššího tepla, a to buď suchého, nebo vlhkého. Díky tomu dochází k výraznému prohřátí… »

Kde si doplnit vzdělání v sociálních službách?

Rádi byste získali nejen dobře placené zaměstnání, ale také práci, díky níž budete pomoci pomáhat druhým? Zvyšte Vaše šance na získání nového zaměstnání o kurz pro pracovníky v sociálních službách! Pracovníci v sociálních službách mohou pracovat v různých… »

Co dnes frčí a je trendy na firemní večírku 1/2

 Barevné party účesyNa firemní večírky a jiné společenské akce se hodí speciální účesy. Pokud perfektně vypadáte, budete se cítit skvěle a bude z vás vyzařovat pořádná dávka sebevědomí. Barevné party účesy jsou velmi oblíbené. Lesknou se a barevně… »

8 hlavních chyb při vedení týmu z pozice managera 2/2

 Role v týmuČlenům týmu by měl manažer rozdělit jisté role, které jim nejvíce sedí. Může se jednat o role jako inovátor, organizátor, finišizér apod. Role se uplatňují v případech rozhodování nebo řešení vzniklých problémů. Na druhou stranu… »

8 hlavních chyb při vedení týmu z pozice managera 1/2

 Výzvy a problémyTým musí překonávat během své praxe různé potíže a výzvy. Efektivní vedoucí týmu by měl zvolit takové vedení, aby byla dobře vnímána týmová realita a emocionalita. Manager by měl umět správně vyhodnocovat. Tým by měl z dlouhodobého… »

8 hlavních chyb u reakce na výběrové řízení - dokončení

 Personalista nezmůže všechnoJe zbytečné dávat něco za vinu personalistovi, protože většinou stejně musí čekat na reakce dalších lidí z firmy. Uvědomte si, že pro vás nemůže udělat nic konkrétního. Pokud chcete na sebe upozornit, čiňte tak s patřičnou… »

8 hlavních chyb u reakce na výběrové řízení - 1. díl

 Výběrové řízeníVýběrové řízení může pořádat zaměstnavatel či personální agentura. Vaše aktivita může zvýšit šanci na úspěšné zvládnutí výběrového řízení, je samozřejmě potřeba vědět, jak správně reagovat a umět se skvěle prezentovat, abyste se mohli… »

zobrazit

Můžete si také přečíst

Práce a podnikání
Zvláštní zájmy zakladatelů start-upů ve světě - Andrej Kiska ml.

 Syn teď již bývalého prezidenta Slovenské republiky, Andrej Kiska ml. je zakladatelů start-upů ve světě. Má povědomí…

Práce a podnikání
Zvláštní zájmy zakladatelů start-upů ve světě - Brian Chesky

 Bývalý kulturista Brian Chesky je zakladatel úspěšného start-upu ve světě, který se také hojně používá. Jedná se o…

Práce a podnikání
Zvláštní zájmy zakladatelů start-upů ve světě - Travis Kalanick

 Travis Kalanick je zakladatel start-upu ve světě, který má velký úspěch po celé planetě. Jedná se o Uber, který funguje…

Práce a podnikání
Zvláštní zájmy zakladatelů start-upů ve světě - Sergey Brin

 Druhým spoluzakladatelem Googlu je Sergey Brin, kamarád a kolega Larryho Page. Již na studiích vysokoé školy založili…

Práce a podnikání
Zvláštní zájmy zakladatelů start-upů ve světě - Larry Page

 Spoluzakladatel start-upu ve světě, který by měl být vzorem pro jiné, se stal Google. Nejznámější internetový vyhledávač…

Práce a podnikání
Zvláštní zájmy zakladatelů start-upů v ČR - Josef Průša

 Zvláštní zájmy zakladatelů start-upů v ČR, jako je Josef Průša, se orientují často na to, čím se zabývají. Zajímavý…

Práce a podnikání
Zvláštní zájmy zakladatelů start-upů v ČR - Hubert Palán

 Mezi úspěšné zakladatele start-upů v ČR patří i Hubert Palán, který stojí za vznikem úspěšného start-upu Produktboard,…

Práce a podnikání
Nejzajímavější reklamní kampaně 3/3

 RedbullNezaměnitelné jsou reklamní kampaně Redbullu. Kreslené příběhy mají vtip a ukazují na tradiční reklamní slogan…

Práce a podnikání
Nejzajímavější reklamní kampaně 2/3

 MentosV devadesátých letech bavily televizní diváky reklamní kampaň na Mentos. Ukazovala osoby v běžných situacích,…

 
Objevte české moře: Zábava s dětmi na Lipně v každém ročním období
Objevte české moře: Zábava s dětmi na Lipně v každém ročním období Objevte české moře: Zábava s dětmi na Lipně v každém ročním období
<!DOCTYPE HTML PUBLIC 301 Moved Permanently

Moved Permanently

The document has moved here.


Apache/2.4.6 (CentOS) Server at www.okultweb.cz Port 80
" />
<!DOCTYPE HTML PUBLIC 301 Moved Permanently

Moved Permanently

The document has moved here.


Apache/2.4.6 (CentOS) Server at www.okultweb.cz Port 80
" /> 301 Moved Permanently

Moved Permanently

The document has moved here.


Apache/2.4.6 (CentOS) Server at www.okultweb.cz Port 80
Jak získat srdce svojí vyvolené?
Jak získat srdce svojí vyvolené? Jak získat srdce svojí vyvolené?
Dřevo ve stavbě
Dřevo ve stavbě Dřevo ve stavbě
Vítejte Spoření Půjčky Investice Pojištění Daně Právo Práce a podnikání Bydlení
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY