Katalog firem

Budete-li po svém zaměstnanci požadovat neplacené volno, je to právě on, kdo má povinnost zaplatit vaše zdravotní pojištění. Ale pouze v určitých případech!

V případě neplaceného volna odvádí zaměstnavatel pojistné z vašeho platu. Jedná se o platby zdravotního pojištění, sociální pojištění se z neplaceného volna neodvádí. Výše pojistného činí 13,5% z minimálního vyměřovacího základu. Pokud by neplacené volno trvalo celý měsíc, výše pojistného by byla 1080,- Kč. Pokud se jedná pouze o část kalendářního měsíce, vypočítá se částka, která se poté připočte k pojistnému vypočtenému ze skutečně dosaženého příjmu.

Zaměstnanec se také může před poskytnutím neplaceného volna zaměstnavateli zavázat, že mu uhradí pojistné, které za něj v době volna odvede. Pokud neplacené volno čerpá zaměstnanec, za kterého je plátcem stát - jedná se o případy důchodců, žen na mateřské dovolené či pečujících o blízkou osobu, zdravotní pojištění se v době neplaceného volna vůbec neodvádí.

Zaměstnanec rovněž neodvádí zdravotní pojištění za osobu, která při zaměstnání podniká na vedlejší činnost. Dále také za osobu, která v době neplaceného volna vykonává veřejnou činnost, je zaměstnána současně i u jiného zaměstnavatele, který jí hradí pojištění z vyměřovacího základu nebo také za osobu pobývající v zahraničí po dobu delší než půl roku a pojištěnou tamtéž.

Vyhledávání firem