Katalog firem

 Zakáz internetu jako kontraproduktivní?

Zkušenosti z některých firem navíc ukazují, že plošně zakázat internet pro soukromé účely je z hlediska pracovního výkonu i jiných faktorů kontraproduktivní. Zaprvé existují profese, v nichž je přístup na internet, nebo dokonce sociální sítě nezbytný (typicky marketing), zadruhé jde o tak silnou nedůvěru vůči zaměstnanci, která negativně ovlivňuje jeho motivaci k práci a následně i pracovní výkon.

V přístupu k monitoringu aktivit zaměstnanců na internetu jde hlavně o to stanovit rozumnou hranici mezi využíváním internetu k mimopracovním aktivitám a podílem práce. Člověk, který si ráno přečte zprávy a po obědě se podívá na soukromé e-maily, nemusí být neproduktivní, ba naopak. Extrémním případem je samozřejmě hraní online her v pracovní době, komunikování s přáteli přes sociální sítě nebo jiné komunikační kanály (instant messaging, skype), které může zabrat velkou část pracovní doby. Jedněmi z nejstriktnějších firem jsou společnosti z oblasti finančnictví, které plošně blokují přístup na konkrétní servery – pracovníci v této oblasti se tak na sociálně sítě většinou nedostanou.

Co se monitoringu soukromé e-mailové korespondence týče, zaměstnavatel může monitorovat to, jak dlouho je zaměstnanec připojen ke své soukromé schránce, ale obsah jednotlivých e-mailů je předmětem ochrany – jediným způsobem, jak lze obsah e-mailové korespondence odtajnit, je rozhodnutí soudu. Na základě častých dotazů zaměstnanců i zaměstnavatelů vydal Úřad pro ochranu osobních údajů volně dostupnou příručku Ochrana osobních údajů na pracovišti, v níž jsou jednotlivé případy postiženy a vyloženy z hlediska platné právní úpravy.

Vyhledávání firem