Katalog firem

Práce v kanceláři skýtá mnohá lákadla, jak si ukrátit dlouhou chvíli nebo se inspirovat něčím, co s prací tak úplně nesouvisí. Jednou z těchto možností je surfování na internetu. Kolik času průměrný český zaměstnanec prosurfuje a jaké možnosti má zaměstnavatel, aby mu v tom zabránil?

Skoro hodina denně

Průzkumy ukazují, že čeští zaměstnanci tráví nepracovními aktivitami na firemních počítačích skoro hodinu denně. O tom, že to není malé číslo, svědčí převod do řeči čísel – každý si může jednoduše spočítat, kolik za takovou hodinu denně zaměstnavatel zaplatí, aniž by byl jeho zaměstnanec jakkoli produktivní.
Realita však není tak jednoduchá, u některých profesí je možnost odreagování žádoucí. Například v kreativně zaměřených odděleních je prakticky nemyslitelné nemít možnost spojení se světem. Navíc chvilka strávená brouzdáním po internetu může následně zvýšit produktivitu zaměstnance ve zbytku pracovní doby (ale také nemusí).

Co nejčastěji čeští zaměstnanci na internetu dělají? Jednoznačně vedou sociální sítě a osobní e-maily, následuje čtení zpráv na specializovaných serverech. Výjimkou ale není ani nakupování na internetu nebo hraní her.

Co s tím?

Podle vyjádření zaměstnavatelů se dá 20 minut denně soukromých aktivit na internetu tolerovat, cokoli nad tuto hranici je však vnímáno jako odbývání pracovních povinností ve prospěch řešení soukromých agend.
Zaměstnavatelé proto přistupují k monitoringu aktivit na internetu – zavedení tohoto opatření podle dosavadních průzkumů zvyšuje produktivitu práce. Další možností je blokovat přístupy na určité servery, například sociální sítě nebo e-mailové klienty.

Mobilní platformy je těžší sledovat

Zatímco zaměstnavatelé mají většinou vytvořen proces, jímž řeší mimopracovní aktivity svých zaměstnanců na internetu, nejsou v řadě případů připraveni na přesun těchto aktivit na firemní mobilní zařízení, jakými jsou smartphony. I ty se sledovat dají, ale vyžadují jiné technologie – zaměstnavatelé tak musí investovat jak do softwaru na počítače, tak do aplikací pro mobilní telefony.

Lepší pracovní morálka se ve firmách objevila po propuknutí ekonomické krize, kdy se více lidé báli o své místo a na internet za soukromým účelem přistupovali méně. S postupným nástupem ekonomického rozvoje se však trend navrací a zaměstnanci jsou méně opatrní, a zároveň si také dovolí v pracovní době více.

Vyhledávání firem