Ukažte zaměstnancům, že si jich vážíte a počítáte s nimi

Velikost textu: A A A

Ukažte zaměstnancům, že si jich vážíte a počítáte s nimi

Ilustrační foto
  • autor: Redakce

Školení zaměstnanců už dávno nepatří jen k nepříjemným povinnostem, které je třeba zvládnout co nejrychleji a do kterých se podniky zapojují jen proto, že jim to ukládá zákon. Zaměstnavatelé do firemních kurzů stále častěji investují sami. Důvodů je několik.

Řada zaměstnanců považuje odborné vzdělávání za benefit. Tím, že investujete do jejich osobního rozvoje, jim dáváte najevo, že si jich vážíte a počítáte s nimi i v budoucnu.

Potřeba učit se nové věci a dál se rozvíjet je navíc pro řadu zaměstnanců důležitá. Dávat lidem najevo, že o ně stojíte, se přitom v době ekonomického oživení, kdy se zaměstnavatelé přetahují o zkušené experty, vyplatí.

Výhody pocítí celá firma

Zároveň tak pravděpodobně zvýšíte konkurenceschopnost vašeho podniku. Na firemních školení si zaměstnanci osvojí další odborné znalosti, získají aktuální informace k tématům, kterým se věnují, a mohou si tu osvojit nové praktické schopnosti.

Všechny tyto vědomosti i postupy pak mohou využít při své každodenní práci a zároveň se o ně mohou podělit se svými kolegy. To může vést k inovacím i vyšší efektivitě. Jednorázová investice do odborného semináře se tedy může firmě v budoucnu mnohonásobně vrátit. V neposlední řadě se zaměstnanec může na školení seznámit dalšími experty na danou práci, a získat tak dlouhodobé cenné kontakty.

 

Reklamní článek

UPOZORNĚNÍ

Články a informace zveřejněné na stránkách ziskweb.cz nenahrazují odborné rady a analýzy a mají pouze informativní charakter. Jakékoliv užití a použití těchto informací se děje na vlastní odpovědnost návštěvníka těchto stránek. Tyto informace byste měli konzultovat s konkrétním odborníkem na danou problematiku. Provozovatel ziskweb.cz odmítá a nepřijímá jakoukoliv odpovědnost za články, informace a prohlášení na těchto stránkách - ziskweb.cz.

zdroj:
Autor/zdroj fotografie: Pavel Hanzal

Vyhledávání firem

Zaměření
Lokalita
Typ firmy:

Štítky: vzdělání, zaměstnání, školení, pr

Diskuze k článku: 0 příspěvků

Pro přispívání do diskuse musíte být přihlášen/a.

Můžete si také přečíst

Práce a podnikání
Co je dohoda o pracovní činnosti

Sháníte brigádu nebo jste v pozici zaměstnavatele a uvažujete, že byste na dohodu přibrali šikovného pracovníka? Jaký je…

Právo
Víte, jak má vypadat pracovní smlouva a které náležitosti by měla mít? Poradíme vám!

Pracovní smlouva je vlastně dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, která potvrzuje vznik pracovního poměru mezi oběma…

Právo
Kdy máte nárok na odstupné?

Dostali jste výpověď a rádi byste věděli, zda máte nárok na odstupné? Ve kterých případech a za jakých okolností můžete vlastně…

Práce a podnikání
Návrat po rodičovské dovolené do zaměstnání. Na co máte právo?

Nastupujete po rodičovské dovolené zpátky do zaměstnání? Jak dlouho je zaměstnavatel povinen vám držet místo a na co všechno…

Práce a podnikání
Staňte se vlastním pánem a vyhněte se nezaměstnanosti

Podle posledních zpráv nezaměstnanost v České republice stoupá. Stále více občanů se tedy potýká s problémem, jak vydělat…

Práce a podnikání
Registrace na úřadě práce. Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Dostali jste výpověď, přerušili podnikání nebo jste čerstvými absolventy a nemáte práci? Zaregistrujte se na úřad práce,…

Práce a podnikání
Povinné pracovnělékařské prohlídky od dubna 2013

Od dubna 2013 došlo ke zméně v oblasti pracovně-lékařských prohlídek. Co si na nás zákonodárci přichystali? Jaké jsou povinnosti…

Investice
Investujte do vzdělání a zvyšte svoji šanci na trhu práce vysokoškolským diplomem

Nezaměstnanost nejenom u nás, ale v celé Evropě roste. Každý rok se nepříznivé ukazatele zvyšují a získat zaměstnání je čím…

Práce a podnikání
Jak se stravovat při práci na směny

 Nemusíte pracovat zrovna ve zdravotnictví, abyste pocítili na vlastní kůži, jak dokáže mít člověk rozházené stravovací…

 
Vítejte Spoření Půjčky Investice Pojištění Daně Právo Práce a podnikání Bydlení
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY