Vše o způsobu řízení podřízených 4/6

Velikost textu: A A A

Vše o způsobu řízení podřízených 4/6

Ilustrační foto
  • autor: Redakce

 Liberální styl vedení

Pokud je manažer schopný, dobře ví, že jsou věci, které nemusí nutně rozhodnout sám a že často je lepší nechat rozhodnutí na samotných lidech. Zpravidla jde o věci, o kterých nemusí rozhodovat, které se ho spíše netýkají. Přenechává tak zodpovědnost na svých podřízených. Tento styl se však má v běžné praxi užívat opravdu minimálně, asi v 5 % situací. Pokud je to časté, může dojít k dost vážným potížím na pracovišti.

Participativní styl vedení

Pro rozvoj týmové práce je potřeba užívat participativní styl vedení lidí, který znamená, že manažer nějak zvlášť nezasahuje do projevů podřízených, nechává jim dost prostoru k diskuzím, rozhodování, i samotné práci. To, jak si práci rozvrhnou je pak na samotných pracovnících. Jestli pracují sami, nebo se spolu podílí na nějakém projektu, je na nich, aby si práci rozvrhli a určili úkony s tím spojené. Manažer při tomto stylu vedení přihlíží, ale do rozhodování nějak nezasahuje. Tím vede podřízené k osobnímu rozvoji. Po provedení práce, ať už za období, nebo úkon s nimi práci zhodnotí, provede vyhodnocení a poté sděluje svůj názor.

UPOZORNĚNÍ

Články a informace zveřejněné na stránkách ziskweb.cz nenahrazují odborné rady a analýzy a mají pouze informativní charakter. Jakékoliv užití a použití těchto informací se děje na vlastní odpovědnost návštěvníka těchto stránek. Tyto informace byste měli konzultovat s konkrétním odborníkem na danou problematiku. Provozovatel ziskweb.cz odmítá a nepřijímá jakoukoliv odpovědnost za články, informace a prohlášení na těchto stránkách - ziskweb.cz.

zdroj:
Autor/zdroj fotografie: Pavel Hanzal

Vyhledávání firem

Zaměření
Lokalita
Typ firmy:

Štítky: zaměstnání

Diskuze k článku: 0 příspěvků

Pro přispívání do diskuse musíte být přihlášen/a.

Můžete si také přečíst

Práce a podnikání
Co je dohoda o pracovní činnosti

Sháníte brigádu nebo jste v pozici zaměstnavatele a uvažujete, že byste na dohodu přibrali šikovného pracovníka? Jaký je…

Právo
Víte, jak má vypadat pracovní smlouva a které náležitosti by měla mít? Poradíme vám!

Pracovní smlouva je vlastně dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, která potvrzuje vznik pracovního poměru mezi oběma…

Právo
Kdy máte nárok na odstupné?

Dostali jste výpověď a rádi byste věděli, zda máte nárok na odstupné? Ve kterých případech a za jakých okolností můžete vlastně…

Práce a podnikání
Návrat po rodičovské dovolené do zaměstnání. Na co máte právo?

Nastupujete po rodičovské dovolené zpátky do zaměstnání? Jak dlouho je zaměstnavatel povinen vám držet místo a na co všechno…

Práce a podnikání
Staňte se vlastním pánem a vyhněte se nezaměstnanosti

Podle posledních zpráv nezaměstnanost v České republice stoupá. Stále více občanů se tedy potýká s problémem, jak vydělat…

Práce a podnikání
Registrace na úřadě práce. Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Dostali jste výpověď, přerušili podnikání nebo jste čerstvými absolventy a nemáte práci? Zaregistrujte se na úřad práce,…

Práce a podnikání
Povinné pracovnělékařské prohlídky od dubna 2013

Od dubna 2013 došlo ke zméně v oblasti pracovně-lékařských prohlídek. Co si na nás zákonodárci přichystali? Jaké jsou povinnosti…

Investice
Investujte do vzdělání a zvyšte svoji šanci na trhu práce vysokoškolským diplomem

Nezaměstnanost nejenom u nás, ale v celé Evropě roste. Každý rok se nepříznivé ukazatele zvyšují a získat zaměstnání je čím…

Práce a podnikání
Jak se stravovat při práci na směny

 Nemusíte pracovat zrovna ve zdravotnictví, abyste pocítili na vlastní kůži, jak dokáže mít člověk rozházené stravovací…

 
Vítejte Spoření Půjčky Investice Pojištění Daně Právo Práce a podnikání Bydlení
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY