Katalog firem

Životní pojištění je obecně vhodné uzavřít, pokud jste živitelem rodiny a chcete ji zajistit pro případ vaší nemohoucnosti, chcete si spořit na důchod nebo bezpečně zhodnotit své prostředky. Pro sjednání životního pojištění mluví i možnost daňových odpočtů, které tento produkt dělají opravdu zajímavým.

Kolik a kdy si mohu odečíst?

Tzv. daňová uznatelnost zaplaceného pojistného znamená, že z daňového základu si každý rok můžete odečíst až 12 000 Kč. Reálně tak na daních uspoříte maximálně 1800 Kč.

Odpočet se bohužel neobejde bez dalších podmínek. K vyplacení pojistného musí dojít min. po 5 letech (60 měsících) a zároveň nejdříve při dosažení věku 60 let pojištěným. Je to dáno snahou státu zvýhodnit ty pojistníky, kteří se vlastními silami zajišťují na stáří. Tato podmínka vešla ve známost jako pravidlo 60/60, o kterém pojednává § 15 zákona o daních z příjmu.

Ale to není stále vše. Do hry vstupuje i minimální pojistná částka, která u smluv s pojistnou dobou od 5 do 15 let činí 40 000 Kč a u smluv s pojistnou dobou nad 15 let jde o 70 000 Kč.

U důchodového pojištění jde o částku odpovídající jednorázovému plnění při dožití se věku výplaty.

Daňovou úlevu zanesete buď do svého daňového přiznání, nebo ji zohlední zaměstnavatel ve vašem ročním zúčtování. Začátkem každého roku vám od pojišťovny přijde potvrzení o přijatých platbách za pojištění, které je nedílnou přílohou pro oboje výše uvedené.

Přispívat může i zaměstnavatel

Dalším argumentem proč zvážit investici do životního pojištění je příspěvek zaměstnavatele, který vás může motivovat i ke sjednání důchodového připojištění. Příspěvkem může ročně dotovat zaměstnance až do limitu 30 000 korun. Oproti roku 2012 se tento limit zvýšil o 6 tisíc. Nejde přitom čistě o jeho blahosklonnost, i zaměstnavatel si tyto příspěvky odečítá z daní.

Nezapomeňte přitom na to, že při předčasném vypovězení životního pojištění, je nutné daňové zvýhodnění doplatit.

Placený reklamní článek

Vyhledávání firem