Kdy máte nárok na odstupné?

Velikost textu: A A A

Kdy máte nárok na odstupné?

Ilustrační foto
  • autor: Redakce

Dostali jste výpověď a rádi byste věděli, zda máte nárok na odstupné? Ve kterých případech a za jakých okolností můžete vlastně odstupné získat nebo jej případně i vrátit?

Odstupné ve výši trojnásobku měsíčního platu

Nárok na odstupné vzniká vždy při ukončení pracovního procesu z organizačních důvodů, přičemž tento důvod by měl být ve výpovědi vždy jasně uveden. Většinou se jedná o případy, kdy se zaměstnanec stává z nějakého důvodu nadbytečným. V tomto případě vzniká nárok na minimální odstupné ve výši trojnásobku měsíčního platu, tedy se jedná o tříměsíční odstupné.

Stejná výše odstupného se uplatňuje i v případě, kdy zaměstnanec podá okamžitou výpověď podle paragrafu 56 zákoníku práce v případě, že mu zaměstnanec neumožnil přechod na jinou práci ze zdravotních důvodů, kdy se může jednat o riziko ohrožení zdraví či dokonce života na současném pracovišti nebo zaměstnanec nevyplatil zaměstnanci mzdu nebo náhradu mzdu do 15 dnů od uplynutí termínu splatnosti.

Odstupné vy výši dvanáctinásobku měsíčního platu

Další možností je roční odstupné, tedy dvanáctinásobek měsíční mzdy, na které máte podle paragrafu 52 zákoníku práce nárok v případě, že vám dá zaměstnavatel výpověď z důvodu vašeho zhoršujícího se zdravotního stavu, kdy už nemůžete vykonávat současnou práci ze zdravotního důvodů na základě lékařského posudku. Většinou se také jedná o nemoc z povolání nebo pracovní úraz.

Kdy odstupné nedostanete?

Na odstupné nemáte nárok v případě, že dostanete výpověď ze strany zaměstnavatele z důvodu vašeho pracovního úrazu či nemoci z povolání, které jste si však svým nedbalým chováním a porušováním předpisů způsobil sám.

Kdy musíte vrátit odstupné?

Odstupné nebo jeho část musíte zaměstnavateli vrátit tehdy, když k němu znovu nastoupíte do práce, buď na pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti (na dohodu o provedení práce se vrácení odstupného nevztahuje) a to před uplynutím doby, za kterou máte odstupné vyměřeno. Pokud máte dostat tříměsíční odstupné, musíte ke stejnému zaměstnavateli nastoupit až po uplynutí doby tří měsíců, jinak budete zbývající část odstupného vracet.
 

UPOZORNĚNÍ

Články a informace zveřejněné na stránkách ziskweb.cz nenahrazují odborné rady a analýzy a mají pouze informativní charakter. Jakékoliv užití a použití těchto informací se děje na vlastní odpovědnost návštěvníka těchto stránek. Tyto informace byste měli konzultovat s konkrétním odborníkem na danou problematiku. Provozovatel ziskweb.cz odmítá a nepřijímá jakoukoliv odpovědnost za články, informace a prohlášení na těchto stránkách - ziskweb.cz.

zdroj:
Autor/zdroj fotografie: Pavel Hanzal

Vyhledávání firem

Zaměření
Lokalita
Typ firmy:

Souvisejíci firmy

Štítky: práce, zaměstnání

Diskuze k článku: 0 příspěvků

Pro přispívání do diskuse musíte být přihlášen/a.

Můžete si také přečíst

Půjčky
Když půjčku, tak férově!

 Současná situace na českém trhu nebankovních půjček je poměrně nepřehledná. Poskytnutí půjčky nabízí široké spektrum…

Práce a podnikání
Co je dohoda o pracovní činnosti

Sháníte brigádu nebo jste v pozici zaměstnavatele a uvažujete, že byste na dohodu přibrali šikovného pracovníka? Jaký je…

Právo
Víte, jak má vypadat pracovní smlouva a které náležitosti by měla mít? Poradíme vám!

Pracovní smlouva je vlastně dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, která potvrzuje vznik pracovního poměru mezi oběma…

Práce a podnikání
Návrat po rodičovské dovolené do zaměstnání. Na co máte právo?

Nastupujete po rodičovské dovolené zpátky do zaměstnání? Jak dlouho je zaměstnavatel povinen vám držet místo a na co všechno…

Práce a podnikání
Kdo může jít na brigádu

Uvažujete, že si na léto seženete brigádu nebo potřebujete zaměstnat brigádníka? Kdo a za jakých podmínek vlastně může nastoupit…

Práce a podnikání
Co je dohoda o provedení práce?

Dohoda o provedení práce byla dosud nejjednodušší a pro zaměstnance i zaměstnavatele také nejvýhodnější formou pracovně –…

Daně
Pojistné a zdravotní prohlídky u dohody o provedení práce v roce 2012

Novinkou je zpojistnění dohod, u kterých skutečná, zúčtovaná měsíční mzda přesahuje 10 tisíc korun. V tomto případě se již…

Práce a podnikání
Kdy má zaměstnanec nárok na volno v práci?

Víte, ve kterých případech máte jako zaměstnanec nárok na placené volno? Co třeba taková návštěva lékaře, svatba nebo pohřeb?…

 
Vítejte Spoření Půjčky Investice Pojištění Daně Právo Práce a podnikání Bydlení
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY