Katalog firem

 Pomluvy a drby na pracovišti dokázaly rozvrátit nejeden pracovní kolektiv, mohou být příčinou banálních neshod, ale také zásadních sporů. Co je příčinou pomluv a jak se jim bránit?

Pomluvy jako skrytá agrese

Lidé se baví pomluvami a sděluji si drby o jiných lidech zřejmě od samého počátku lidstva. Jejich důsledky jsou méně či více závažné, jen ve velmi občasné formě a při malém rozsahu jsou pomluvy pozitivní, protože uvolňují napětí.

Pomluvy jsou v podstatě skrytou formou agrese, jedná se o způsob, jak se s někým konfrontovat, pokud se mu bojíme postavit přímo. Lidé drbou a pomlouvají jednak z nudy, jednak například ze závisti, ze zášti. Terčem pomluv může být kdokoli, to, zda a v jaké míře k pomluvám na pracovišti dochází, závisí hlavně na zdraví pracovního kolektivu a firemní kultuře jako celku.

Pomluvy jako takové jsou zahrnuty pod pojem mobbing, tedy nepřípustné chování na pracovišti, které může pro jeho oběť mít fatální důsledky. Jedná se o šikanu na pracovišti ze strany pracovního kolektivu.

Jak se pomluvám bránit?

Pokud i vy pracujete tam, kde se pomluvám daří, máme pro vás několik typů, jak pomluvám čelit.
První pravidlo je jednoduché, nečiň sám druhým to, co nechceš, aby oni činili tobě. Pokud nechcete být terčem pomluv, nepomlouvejte, ale ani pomluvy nevyslýchejte, odejděte z místnosti, změňte téma hovoru, dejte jakkoli jinak najevo, že s tím nesouhlasíte.

Snažte se zbytečně neprovokovat a dobře zvažte, koho si v prostředí plném intrikánů a pomlouvačů pustíte k tělu. Sdělujte minimální mimopracovních informací o sobě a snažte se se všemi udržovat korektní vztahy.
Pokud vám někdo přinese drb, není nic jednoduššího než dojít za člověkem, o němž daná informace je, a zeptat se ho, zda je pravdivá. Tímto jednoduchým manévrem odrovnáte jak pomlouvače, tak pomůžete pomlouvanému, aby se mohl bránit.

A poslední rada se týká zaměstnavatelů – nepodceňujte sociální klima na pracovišti, snažte se vytvářet prostředí, které podporuje přátelské a otevřené vztahy. Nepodporujte zákulisní hry a intriky, nepodceňujte personální práci. Kvalitní pracovní prostředí se vám vrátí ve výkonech vašich zaměstnanců.

Vyhledávání firem