8 hlavních chyb u reakce na výběrové řízení - dokončení

Velikost textu: A A A

8 hlavních chyb u reakce na výběrové řízení - dokončení

Ilustrační foto
  • autor: Redakce

 Personalista nezmůže všechno

Je zbytečné dávat něco za vinu personalistovi, protože většinou stejně musí čekat na reakce dalších lidí z firmy. Uvědomte si, že pro vás nemůže udělat nic konkrétního. Pokud chcete na sebe upozornit, čiňte tak s patřičnou slušností, zájmem a motivací. Musíte působit vhodně, dostatečně odborně a sympaticky.

Omluva za obtěžování

Je dobré se omluvit za to, že obtěžujete a poté se optat na váš problém. Dotazy můžete pokládat telefonicky nebo emailem. Telefonování by nemělo být příliš časté. Nemusíte nic dlouze vysvětlovat, jděte rovnou k věci – z jakého důvodu voláte, píšete, že se o nabízenou pozici stále zajímáte a jestli se můžete znovu ozvat. 

Poznámky

Při výběrovém řízení je dobré si poznamenat jméno a kontaktní údaje na osobu, s níž komunikujete. Dále si zapiště i to, o čem komunikujete a v jaké fázi se nachází výběrové řízení.

Potřebné dokumenty

U výběrového řízení nemá cenu odporovat kvůli shánění jistých dokumentů. To, co je požadováno, dodejte.

UPOZORNĚNÍ

Články a informace zveřejněné na stránkách ziskweb.cz nenahrazují odborné rady a analýzy a mají pouze informativní charakter. Jakékoliv užití a použití těchto informací se děje na vlastní odpovědnost návštěvníka těchto stránek. Tyto informace byste měli konzultovat s konkrétním odborníkem na danou problematiku. Provozovatel ziskweb.cz odmítá a nepřijímá jakoukoliv odpovědnost za články, informace a prohlášení na těchto stránkách - ziskweb.cz.

zdroj:
Autor/zdroj fotografie: Pavel Hanzal

Vyhledávání firem

Zaměření
Lokalita
Typ firmy:

Štítky: práce, zaměstnání

Diskuze k článku: 0 příspěvků

Pro přispívání do diskuse musíte být přihlášen/a.

Můžete si také přečíst

Půjčky
Když půjčku, tak férově!

 Současná situace na českém trhu nebankovních půjček je poměrně nepřehledná. Poskytnutí půjčky nabízí široké spektrum…

Práce a podnikání
Co je dohoda o pracovní činnosti

Sháníte brigádu nebo jste v pozici zaměstnavatele a uvažujete, že byste na dohodu přibrali šikovného pracovníka? Jaký je…

Právo
Víte, jak má vypadat pracovní smlouva a které náležitosti by měla mít? Poradíme vám!

Pracovní smlouva je vlastně dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, která potvrzuje vznik pracovního poměru mezi oběma…

Právo
Kdy máte nárok na odstupné?

Dostali jste výpověď a rádi byste věděli, zda máte nárok na odstupné? Ve kterých případech a za jakých okolností můžete vlastně…

Práce a podnikání
Návrat po rodičovské dovolené do zaměstnání. Na co máte právo?

Nastupujete po rodičovské dovolené zpátky do zaměstnání? Jak dlouho je zaměstnavatel povinen vám držet místo a na co všechno…

Práce a podnikání
Kdo může jít na brigádu

Uvažujete, že si na léto seženete brigádu nebo potřebujete zaměstnat brigádníka? Kdo a za jakých podmínek vlastně může nastoupit…

Práce a podnikání
Co je dohoda o provedení práce?

Dohoda o provedení práce byla dosud nejjednodušší a pro zaměstnance i zaměstnavatele také nejvýhodnější formou pracovně –…

Daně
Pojistné a zdravotní prohlídky u dohody o provedení práce v roce 2012

Novinkou je zpojistnění dohod, u kterých skutečná, zúčtovaná měsíční mzda přesahuje 10 tisíc korun. V tomto případě se již…

Práce a podnikání
Kdy má zaměstnanec nárok na volno v práci?

Víte, ve kterých případech máte jako zaměstnanec nárok na placené volno? Co třeba taková návštěva lékaře, svatba nebo pohřeb?…

 
<!DOCTYPE HTML PUBLIC 301 Moved Permanently

Moved Permanently

The document has moved here.

" />
<!DOCTYPE HTML PUBLIC 301 Moved Permanently

Moved Permanently

The document has moved here.

" /> 301 Moved Permanently

Moved Permanently

The document has moved here.

<a href=Found. " />
<a href=Found. " /> Found.
Vítejte Spoření Půjčky Investice Pojištění Daně Právo Práce a podnikání Bydlení
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY